Mensen bewegen
Vanaf de start in 2003 is onze focus: resultaten bereiken door processen te verbeteren, met mensen! Door de jaren heen hebben we de Leanent-methodiek steeds verder aangescherpt op basis van talrijke uitdagende en leerzame praktijkcases.
Vanuit onze brede netwerk en expertisegebied, hebben we door de jaren heen nieuwe markten en uitdagende vraagstukken opgepakt. Met behoud van onze focus hebben we hier op ingespeeld door onze aanpak en kennis te verbreden en competenties in ons team toe te voegen. Met als belangrijkste motivator: het realiseren van de uitdagingen van onze opdrachtgevers, het aanpakken van de problemen waar zij tegenaan lopen en het boeken van resultaat.
De samenwerking tussen Robert van der Velde en Harry Gruben sinds 2018 heeft een volgende stap in gang gezet. Met als belangrijkste speerpunt: meerjarige organisatie-transities begeleiden.
Een stap waarmee we dicht op de ondernemer of directeur komen staan. Organisaties waar veelal mooie successen zijn behaald, maar waar voor het maken van de volgende stap iets extra’s nodig is. En dat schuurt in de praktijk dan wel eens. Juist die uitdaging maakt het voor ons speciaal: met respect voor het verleden en geladen met de nodige ervaring en gezamenlijke competenties nieuwe wegen verkennen en anders durven denken.
Met ervaring op seniormanagent en group level weten we wat er bij komt kijken om veranderingen in gang te zetten, terwijl de klantvragen onverminderd binnenstromen. Door zelf in deze situaties te hebben gewerkt, weten we er nodig is om alle stakeholders alle stakeholders goed te managen. Zowel op C-level, als richting de werkvloer.
Om als organisatie deze vraagstukken goed aan te kunnen, zijn we uiteraard ook zeer kritisch op ons eigen functioneren en dagen wij onszelf ook voortdurend uit om het morgen nog beter te doen dan vandaag. Dat is ook wat een LeanENT-medewerker onderscheidt van de meeste andere consultants: bij alles kijken we vooral eerst wat we zelf nog beter kunnen doen!
Het meest onderscheidende is echter dat w ij als team allen uit de praktijk komen. We hebben zelf de momenten meegemaakt dat het er echt op aankomt. Dat je even niet meer uit een standaard aanpak kunt putten, maar moet improviseren. Uiteindelijk telt het resultaat!
En het mooie is… in de kern is één ding altijd hetzelfde gebleven. Bij ons geldt nog steeds: Mensen bewegen tot resultaten!
Ons verhaal
Wybren
Zelfstandig
Lean Programmamanager
Kom jij ons team versterken?
Om onze klanten nog beter te kunnen helpen én onze ambitieuze groeidoelstellingen waar te kunnen maken zijn wij op zoek naar enthousiaste consultants die ons team willen versterken! Wil jij onderdeel worden van een dynamisch team dat elke dag samen met onze klanten aan uitdagende opdrachten werkt? Ben jij in staat om jouw kennis en praktijkervaring op het gebied van Lean en Operational Excellence te koppelen aan een sterk ontwikkeld empathisch vermogen? Kan jij schakelen tussen directieniveau en de werkvloer en voel jij aan wanneer te prikkelen of juist support te bieden? Dan is één van onze vacatures waarschijnlijk iets voor jou!
Op dit moment heeft Leanent deze functies openstaan:
Junior (Lean) Consultant
Medior (Lean) Consultant
Management Consultant
Programmamanager
Benieuwd waarmee we je kunnen helpen? Laten we een kop koffie drinken!
Wij zijn benieuwd naar de uitdagingen, verhalen en ambities van jouw organisatie. We vinden het inspirerend en motiverend om hierover met je te sparren. Wie weet kunnen we je verbinden aan organisaties die voor jou relevant zijn. Hoe dan ook delen we graag onze ervaringen en inzichten, kansen en lessen uit de praktijk.
