Het persoonlijk Insights Discovery profiel vormt en belangrijk onderdeel van de reis met Insights Discovery. Het legt uit welke voorkeuren we hebben in ons denken en doen. Door die kennis toe te passen, kunnen we harmonieuzer én productiever samenwerken in teams, betere relaties opbouwen en mensen effectiever aansturen.

Deelnemers vullen een online vragenlijst in. Aan de hand hiervan wordt een profiel opgesteld dat volledig is toegespitst op de persoon. In het profiel kunnen de volgende onderdelen  worden opgenomen:

• Persoonlijke stijl, interactie met anderen en besluitvorming
• Sterke en zwakke punten
• Waarde voor het team
• Managementstijl
• Barrières voor effectieve communicatie
• Hoe mensen graag aangestuurd willen worden
• Verkoopkwaliteiten
• Hoe mensen bij voorkeur communiceren
• Strategieën voor interacties met tegenstelde types
• Suggesties voor ontwikkeling